سهمیه همسران و فرزندان رزمنده و جانبازان زیر25% در دانشگاه

متن مرتبط با «قانونی» در سایت سهمیه همسران و فرزندان رزمنده و جانبازان زیر25% در دانشگاه نوشته شده است

تمدید مصوبه تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران یک ضرورت قانونی است

  • نیلوبلاگ

    دلایل:اولا، با توجه به گذشت 34 سال از زمان جنگ، هم اکنون اکثریت رزمندگان وجانبازان بازنشسته شده اند و تبدیل وضعیت، بدون کسر سهیمه جذب دستگاهها درحال اجراست ، لذا تمدید مصوبه ، هیچ تاثیری در کاهش سهمیه استخدام ایثارگران و یا غیر ایثارگران بیکار ندارد و باعث کاهش سهمیه انها نیست .دوما، بند ذال ماده 87 برنامه ششم تا شروع برنامه هفتم محدودیت زمانی ندارد و طبق همین قانون باید تمدید شود و شامل همه مشمولین ماده 21 قانون جامع است و برخلاف عدالت است که برای گروهی تا بهمن 1400 اجرا و برای گروهی دیگر مغفول بماند و قبلا سازمان برنامه هم متقاعد شده بود که بند دال محدودیت زمانی ندارد و برای همین در سال 1401 هم تمدید شد .سوما،تمدید مصوبه به نفع دستگاههای ماده دو است، چون براحتی می توانند تعدادی نیروی خوب و...

    ادامه مطلب
  • چرا با وجود صراحت قانونی برنامه ششم در تسهیلات فرهنگی بازهم تبعیض و بی عدالتی دیده می شود ؟

  • نیلوبلاگ

    اخیرا تفاهم نامه های بین بنیاد شهید و امورایثارگران با موسسات آموزشی قلم چی و علوی و هم اکنون مجتمع فنی تهران بسته شده است، که به موجب آن اکثریت ایثارگران شامل تخفیف دوره های آموزشی قرار داده شده...

    ادامه مطلب
  • پیشنهاد برای رفع تبعض های قانونی بین جانبازان شاغل و بدون شغل و بیکار و برقراری حقوق ایثار

  • نیلوبلاگ

    ریاست محترم بنیاد شهید و امور ایثارگرانبا سلام و احترام هم اکنون اکثریت قانون های حمایتی ایثارگران و بخصوص جانبازان زیر 25% فقط به ایثارگران شاغل تعلق می گیرد در حالیکه جانبازان فاقد شغل نیاز بیشتری به حمایت دارند . در قوانین فعلی یک جانباز 5% شاغل مشمول افزاش یک مقطع ، فوق العاده ایثارگری ، ماموریت امورشی ، معافیت بیمه و مالیات و......) است که تقریبا معادل حداقل حقوق کارکنان دولت است و ا...

    ادامه مطلب